今年的「年度百大MVP經理人」榮耀分享會，今天下午展開。
自2008年開始，每年舉辦「年度100MVP經理人」遴選, 借用運動場上「最有價值球員」（Most Valuable Player）的概念, 從各行各業中，發掘出在當年度，對組織或團隊做出「關鍵貢獻」的經理人。希望彰顯專業經理人對組織、社會的價值與貢獻，做為職場工作者學習仿效的標竿。
在歡慶民國百年之際，期許下個百年盛世的開端。
ManagerNEXT，百年創新局
今年，《經理人月刊》徵選MVP經理人的主題為「ManagerNEXT，百年創新局」。
而NEXT這4個英文字母，合併起來有「未來的、下一個」的意思；拆開來，則分別代表4種能力
N代表「引領成果」（Navigate into Success）
E是「靈活應變」（Enforce Adaptation）
X是「精準執行」（EXecute Excellent）
T則是「創新思維」（Think Different）
獲選今年度100MVP經理人還包括：
以創新打造全球第二大傳動系統廠的上銀科技董事長卓永財
培育曾雅妮的台灣高球推手揚昇集團董事長許典雅
以創新角色、犀利對白使【犀利人妻】入圍7項金鐘獎的製作人王珮華
打造亞洲第一高齡友善城市的嘉義市衛生局局長孫淑蓉
二度贏得全球三大設計比賽金獎的奇想創造副董事長謝榮雅
用咖啡渣研發環保布料，奪下世界級發明展金獎的興采實業董事長陳國欽
集中資源打最重要的戰役，在飽和市場中創下高成長的萊雅集團台灣總裁陳敏慧
耐心打底品牌實力，成功掌握陸客商機的維格餅家董事長孫國華等專業經理人。
房仲業掀起數變革，永慶房仲集團 網路服務 高翠屏協理。
最後美麗協理要發表得獎感言了，這時候忽然一個酷妹拿著牌子衝上台，嚇到了主持人，呵呵~
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謝謝經理人月刊，謝謝評審
『創新』一直是永慶的DNA，以客戶的需求為核心
不斷地創新研發，一直是我們一路走來的堅持，相信在這不景氣的環境當中
永慶的創新研發，還有I智慧經紀人的服務團隊，
一定可以帶領我們不斷的創新不斷的往前在彎道中不斷的加速
謝謝~
協理真的太棒了，身為你的部屬與有榮焉，在公司看到網路的現況轉播，都忍住不站起來為你拍拍手了
現場實況轉播(歷史檔)
http://www.managertoday.com.tw/edm/100mvpmanagers2011/ceremoney.html
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