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今年的「年度百大MVP經理人」榮耀分享會,今天下午展開。

自2008年開始,每年舉辦「年度100MVP經理人」遴選, 借用運動場上「最有價值球員」(Most Valuable Player)的概念, 從各行各業中,發掘出在當年度,對組織或團隊做出「關鍵貢獻」的經理人。希望彰顯專業經理人對組織、社會的價值與貢獻,做為職場工作者學習仿效的標竿。

在歡慶民國百年之際,期許下個百年盛世的開端。

 

ManagerNEXT,百年創新局

今年,《經理人月刊》徵選MVP經理人的主題為「ManagerNEXT,百年創新局」。

而NEXT這4個英文字母,合併起來有「未來的、下一個」的意思;拆開來,則分別代表4種能力

N代表「引領成果」(Navigate into Success)

E是「靈活應變」(Enforce Adaptation)

X是「精準執行」(EXecute Excellent)

T則是「創新思維」(Think Different)

 

獲選今年度100MVP經理人還包括:

以創新打造全球第二大傳動系統廠的上銀科技董事長卓永財

培育曾雅妮的台灣高球推手揚昇集團董事長許典雅

以創新角色、犀利對白使【犀利人妻】入圍7項金鐘獎的製作人王珮華

打造亞洲第一高齡友善城市的嘉義市衛生局局長孫淑蓉

二度贏得全球三大設計比賽金獎的奇想創造副董事長謝榮雅

用咖啡渣研發環保布料,奪下世界級發明展金獎的興采實業董事長陳國欽

集中資源打最重要的戰役,在飽和市場中創下高成長的萊雅集團台灣總裁陳敏慧

耐心打底品牌實力,成功掌握陸客商機的維格餅家董事長孫國華等專業經理人。

房仲業掀起數變革,永慶房仲集團 網路服務 高翠屏協理。


最後美麗協理要發表得獎感言了,這時候忽然一個酷妹拿著牌子衝上台,嚇到了主持人,呵呵~
....

謝謝經理人月刊,謝謝評審
『創新』一直是永慶的DNA,以客戶的需求為核心
不斷地創新研發,一直是我們一路走來的堅持,相信在這不景氣的環境當中
永慶的創新研發,還有I智慧經紀人的服務團隊,
一定可以帶領我們不斷的創新不斷的往前在彎道中不斷的加速
謝謝~

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協理真的太棒了,身為你的部屬與有榮焉,在公司看到網路的現況轉播,都忍住不站起來為你拍拍手了

現場實況轉播(歷史檔)

http://www.managertoday.com.tw/edm/100mvpmanagers2011/ceremoney.html

  
 

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